Добавлено (05.05.2009, 19:00)
---------------------------------------------
веселые новости с фронта на олдсоке.

Последние факты вредительства Акмаева Рената

Устроили тотальную цензуру:
Редактирование подпись пользователя.
Редактирование статус отсутствия.
Использование автофильтров для замены неугодных им слов и предложений.
Регистрация на форуме проходит только после самостоятельной активации модератором или администратором пользователя.
Бан и удаление пользователей.
Удаление сообщений.
Удаление тем.

Темы передвигают фиг знает куда. Например, тема "Вопрос адм." была в рубрике VIP (доступ пользователям только утверждённые администратором или модератором) затем перекочевала из "Книга жалоб и предложений" в "Другое"

Дальше, хитрая администрацией создала тему "Выбираем модераторов!" в рубрике "отопление" ))), в которой все пользователи высказались, что они думают об якобы демократичном предложении. Вчера ещё успел прочитать, что да как, а сегодня работал и нашёл свободную минуту прочитать поступившие в тему сообщения и всё, что успел увидеть, так это "Выбираем модераторов! (для флуда)" и, не успев прочитать, снова удалили. Тем самым доказали свою ДЕМОКРАТИЧНОСТЬ. ха-ха

Посягательства со стороны Администрации на мой профиль за последнее время такое количество раз претерпели изменения, что уже можно составить коллекцию как они меня оскорбляли... Примеры "Шариков П.П." "Род занятий: Начальник очистки". Написали мне и стихотворение
"Подпись: Эх, яблочко, ты мое спелое,
А вот барышня идет, кожа белая,
Кожа белая, шуба ценная,
Если дашь чего, будешь целая.
Эх, яблочко, да с голубикою,
Подходи, буржуй, глазик выколю,
Глазик выколю, другой останется,
Чтоб видал, говно, кому кланяться"

одним словом ужас и произвол!

Позвонил директору Смирнову Владимиру Павловичу, попросил исправить профиль, чтобы вернули, как всё было. Но, увы... Все известно, что за люди в компании там собралась.

p.s.
если у кого тема сохранилась за сегодня Вопросы адм. дайте прочитать! Посмотрите в кеше браузера!

Пока работал в ИД, Медиатехнолоджи 6 лет я отстаивал свои интересы и самостоятельно принимал решения и взвешивал за и против, а не тупо следовать правилу "- тебе платят зарплату и ты будь покорен как раб!" Как показал опыт этому правилу следует нынешний сотрудник АКМАЕВ РЕНАТ НАИЛЕВИЧ (13.02.86г.). Был бы более умней и дипломатичнее, умел бы анализировать информацию.... а так достаточно вспомнить его лживые сообщения "- да, я видел он оплачивал свои хостинги" и т.д. ну не дурак ли продаваться как раб за корочку хлеба?

да и сказать, что в материальном плане я стал богаче работая в Издательском Доме Медиатехнолоджи (журнал СОК и СОК-Маркет) такого категорически не могу!!!!!!!! Так как работал на голом энтузиазме за интерес и получал я на своей позиции копейки!! Премий никогда не было, оплачиваемых обедов не было, на День Рождения существовала практика своими коллективными средствами собирать деньги на подарок и цветы сотрудникам... Сами понимаете, какой подарок "существенный" может быть, когда в компании работают три калеки. То есть подарок в лучшем случае составлял до 1000 рублей. так надо ещё и принести пару тортиков к чаю сотрудникам, а раньше ещё и стол накрывали в офисе. На новый год тоже надо было оплачивать из своего кармана, то есть существовала практика добавления средств, чтобы добавить на китайский сувенир это "подарочек" на Новый Год. А хотя, могли бы из бюджета компании по 100$ в месяц откладывать на Новый Год.

Раньше очень давно, было чуть "лучше". Каждый День Рождение сотрудника было застолье (за счёт именинника) собирался дружный коллектив и приглашали Директора к столу, учредитель (коммерческий директор, Голубев В.И.) никогда не приходил и никого не поздравлял ни устно, ни письменно, нематериально за всю историю компании.

Так вот пили ели на ДР, закусывали и поднимали коллеги тосты. Я никогда не забуду, что каждый поднимающий тост искренне желал разбогатеть Издательскому Дому и тем самым повышалась бы сотрудникам зарплата... Потом, когда это Михасёву К.А, надоело слушать традиционные тосты за повышение зарплат он отменил посиделки и отмечание день рождений, так как для себя отметил, что это разлагает коллектив. Всё потом ограничилось, просто приносом тортиков.
За всю историю моей работы мы только один раз выбрались под Новый Год в грузинский скромный ресторан и это заслуга одного человека экс редактора СОК-Маркета, на тот момент такая позиция существовала. То есть он по своим каналам и связям договорился и по минималке нас пригласили и то, какие-то добавляющие средства собирали!

В общем, с социалкой как все поняли в этой компании совсем плохо. Управленьчество и мотивация на уровне 1990 годов.

Доступно только для пользователей

Добавлено (05.05.2009, 20:47)
---------------------------------------------
вобщем, опыт я получил работы в этой компании колосальный)) Никогда не забуду, что мне доводилось бывать ещё и водилой в этой фирме, так как водитель уволился, а на выставку журнал "мурзилку сок" завозить некому

из всех плюсов только коллектив попался хороший.

Добавлено (26.05.2009, 16:48)
---------------------------------------------
Хочу дополнить, что на сегодняшний день в компании Издательский Дом Медиатехнолоджи работает в штате только один сотрудник, проработавший более 1 года - это верстальщик-дизайнер журнала!

p.s.
Делайте выводы господа, стоит ли там работать!